24. 5月 2019 - 17:00
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HR Free Consulting|現役転職コンサルタントと考える人材採用相談会 | Jingumae tower building 13F | 金曜日, 24. 5月 2019

Date 6/19 Wed
Place: JGM Meeting room
RSVP 4社 先着 予約制


・メインコンセプト
【人材不足・採用に関する問題を一括解決】現役転職コンサルタントと考える人材採用相談会
 
・コンセプト補足
企業成長の為に欠かせない要素の一つである「人材採用」。できれば優秀な人材をローコストで採用したものです。多くの企業が抱える問題だからこそ、多くの手段や方法が世の中には溢れています。その一方で間違った採用方法をされていて、採用がうまくいかなかったり、採用できてもすぐに退職してしまったりしてしまうこともしばしば。
採用に正攻法はありませんのでその企業や職種の特徴や欲しい人材ターゲットに合わせて採用方法やコストのかけ方を考える必要があります。
今回は同じオフィスで働くオフィスワーカーの人材採用について悩みをお持ちの企業様の採用について一緒に考えさせて頂きたいと思います。
 
・採用ターゲットについて
出来れば働き盛りの若くてポテンシャルのある人材、もしくはピンポイントな経験を豊富に持つ人材が欲しいと思うのはどの企業様も同じこと。ですが待遇や福利厚生は各企業様でバラバラです。今、欲しい人材がマーケットでどれくらいの希望を出しているのかリアルなインフォメーションを提案致します。
 
・採用方法やコストについて、各ソリューションの比較
求人広告媒体を出すのが良いのか、それもエージェントに頼むのが良いのか。正社員なのか、それとも派遣や契約社員の様なテンポラリースタッフが良いのか。各サービスについておおよそかかるコストと、何が一番現在有効なソリューションになり得るのか。
条件を満たせば1日から臨時スタッフを雇用し、相性が合えば長期的に採用することも可能です。
 
・リーガル的な対応について
労働基準法、労働者派遣法と最近何かと話題の多い法律ですが、非常にややこしくボリュームのある法律です。
採用段階でこれに抵触しないことはもちろん、派遣社員の採用の場合には実際の勤務後もトラブルとならないように、万全のアフターサポートをさせて頂いております。
 
・所属会社キャリアマイスター株式会社について
労働者派遣免許及び有料職業紹介免許を2018年7月に取得し、オフィスワークを専門としてクライアント企業の採用支援を行う。
細かい人材ターゲットの選定とそれに基づく徹底したリサーチ力を強みとする。質の高い人材紹介サービスとクライアント企業の要望に合わせた自由度の高い人材派遣サービスを展開。ご依頼のヒアリングから、人材サーチ、契約、アフターフォローまで1名のコンサルタントが専属で一貫して対応。
 
・担当コンサルタントについて
キャリアマイスター株式会社 取締役 ゼネラルマネージャー 福田 陽介
大手飲食グループの新卒入社を経て、バイリンガルオフィスワーク専門の人材サービス会社へ入職。
以降8年間、現在に至るまでオフィスワークを中心とした人材サービス業に携わる。
前職では欧州系人材エージェントの日本オフィスの立ち上げを経験し、2018年にキャリアマイスターの立ち上げにも参加。
同年7月より専属コンサルタントして今に至る。